ผู้กำกับ นักแสดง นักเขียนบท สล็อตแตกง่าย โปรดิวเซอร์ และผู้ใจบุญที่มีชื่อเสียง เข้าร่วม LinkedIn ในตำแหน่งบรรณาธิการรับเชิญของ Conversations for Change ซึ่งเป็นเนื้อหาใหม่และชุดการสนทนาในชุมชนที่ไซต์เครือข่ายสังคมธุรกิจกำลังเปิดตัวเพื่อกระตุ้นการมีส่วนร่วมตั้งแต่วันจันทร์ (8 ก.พ.) Perry จะทำหน้าที่เป็นบรรณาธิการรับเชิญตลอดทั้งสัปดาห์ โดยทำงานร่วมกับทีมบรรณาธิการของ LinkedIn เพื่อดูแลจัดการเนื้อหาในช่องทางต่างๆ ในส่วนนั้น LinkedIn กำลังนำเสนอบทสัมภาษณ์กับ Perry โดยผู้ประกาศข่าว “CBS This Morning” แกรี คิงซึ่งเขาได้กล่าวถึงเส้นทางสู่ความสำเร็จในฮอลลีวูดของเขา
เองและหลักการชี้นำที่พาเขาไปที่นั่น (เนื้อหามีอยู่ใน LinkedIn News ที่ลิงค์นี้ )
ทำไมการเปิดตัว Disney+ ที่แข็งแกร่งสำหรับ ‘Lightyear’ ถึงไม่ดีสำหรับ Pixar
Tyler Perry กับการเดินทาง 27 ปีเพื่อสร้าง Netflix Romance ของเขา ‘A Jazzman’s Blues’
“ฉันอยากเป็นส่วนหนึ่งของ Conversations for Change ของ LinkedIn เพราะมีหลายอย่างเกิดขึ้นในประเทศที่เราต้องพูดถึง” Perry กล่าวกับVariety “คำว่า ‘การสนทนา’ หมายถึงการสนทนาระหว่างผู้คน และในบทสนทนาคือที่ที่คุณพบความจริงทั้งหมด ความเจ็บปวดทั้งหมด ความแตกต่างเล็กน้อยทั้งหมด และที่ที่คุณเข้าถึงหัวใจของสิ่งที่ส่งผลกระทบจริงๆ แก่พวกเราหลายคน ”
ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของงานบรรณาธิการรับเชิญ Perry จะตอบคำถามโดยตรงจากสมาชิก LinkedIn ที่ตกงานเนื่องจากการระบาดของโคโรนาไวรัส (LinkedIn จ่ายเงินให้ Perry เป็นจำนวนเงินที่ไม่เปิดเผยในฐานะผู้ร่วมเขียนบทความ ตัวแทนของบริษัทกล่าว)
“ฉันอยากเป็นแสงสว่างให้กับใครก็ตามที่กำลังมองหาหน
ทางของตัวเองในโลกนี้ และเพื่อให้คนอื่นรู้ว่าคุณเองก็ทำได้” เพอร์รีกล่าว
ในธุรกิจ Perry ตั้งข้อสังเกต ผู้คนมักจะจ้างคนที่พวกเขารู้จักหรือคนที่ดูเหมือนพวกเขา “ด้วยเหตุนี้ หลายคนจึงละทิ้งโอกาสที่อาจเกิดขึ้น” เขากล่าว “รูปแบบเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะขยายเวลาการขาดความหลากหลายที่ทำให้มืออาชีพผิวดำกลับมา”
ผู้เชี่ยวชาญคนผิวสีที่มีชื่อเสียงคนอื่นๆ ที่จะเข้าร่วมใน LinkedIn ในสัปดาห์นี้สำหรับซีรี่ส์ Conversations for Change ครั้งแรก ได้แก่ ดร. Bernice King ซีอีโอของ King Center ในแอตแลนตา; Carla Harris รองประธานและกรรมการผู้จัดการของ Morgan Stanley; และ Dr. Ibram X. Kendi ผู้เขียน “How to Be an Antiracist” และผู้ก่อตั้ง Boston University Center for Antiracist Research
บทสัมภาษณ์ที่หลากหลายของแกรี คิงกับเพอร์รีจะถ่ายทอดสดในวันจันทร์ตอนเที่ยง ET ในบรรดาหัวข้อที่ทั้งคู่พูดคุยกัน เพอร์รี่พูดถึงประสบการณ์ครั้งแรกของเขากับการเหยียดเชื้อชาติในที่ทำงาน เขาไปสัมภาษณ์งานที่โรงแรมแห่งหนึ่งในฐานะพนักงานจอดรถ และบนรถรางที่นั่น เขาได้พบกับเด็กผิวขาวอายุราวๆ เดียวกับเขาที่ต้องการสมัครงานด้วย เพอร์รี่มีใบขับขี่ และคนผิวขาวไม่มี
“ผมเข้าไปก่อน แล้วคนที่กำลังสัมภาษณ์ผมบอกว่า “ไม่ ไม่ ไม่ คุณตัวใหญ่และแข็งแรง เราต้องการคุณในการดูแลทำความสะอาด’” เพอร์รีเล่า เขาได้รับแจ้งว่างานรับจอดรถเต็มแล้ว เพอร์รี่จึงยอมรับงานแม่บ้านอย่างสุดซึ้ง ระหว่างทางกลับบ้าน เขาเห็นเด็กผิวขาวคนเดียวกัน — ปรากฏว่ามีคนมารับบริการหลังจากสัมภาษณ์กับเพอร์รี่ “ฉันรู้ว่าหน้าบ้านไม่มีคนผิวดำ มันเป็นคนผิวขาวทั้งหมด มันเป็นสีขาวทั้งหมด พนักงานสีขาว พนักงานยกกระเป๋า ทุกอย่าง” เพอร์รี่บอกคิง “คนผิวดำอยู่แค่หลังบ้านเท่านั้น”
ประสบการณ์การก่อสร้างอีกประการหนึ่งในชีวิตของเพอร์รี่ซึ่งกำหนดกรอบความคิดของเขาเกี่ยวกับอาชีพในอนาคตของเขาคือการได้เห็นพ่อของเขาทำงานเป็นผู้รับเหมาช่วงการก่อสร้างที่อยู่อาศัยให้กับชายผิวขาว
